Rólam

HR szakember, PCM Coach, tréner. 

Erősségem a megfigyelés, összefüggések felszínre csalogatása jól irányzott kérdésekkel. 

Hiszem az asszertív kommunikáció és személyiségtípusok mély alkalmazott tudásának erejét önismeretben és kapcsolatainkban egyaránt.

• 18 éves HR tapasztalat
• 10 éves coach tapasztalat
• 8 éves tréner tapasztalat

10+ éve fejlesztem magam tudatosan, folyamatosan képzem magam, szenvedéllyel dobom be magam új ismeretek elsajátításába, így a két- és háromszavas önismereti területekbe már belekóstoltam: NLP, TA, EMK, PCM + Gestalt, mindezekkel tréner és coach eszköztáramat mélyítettem, szélesítettem.

Azt tapasztaltam, hogy a legtöbb munkahelyi nehézség mögött nem rossz szándék áll, hanem félreértelmezések, melyek sok esetben hozott működési mechanizmusaink diktálnak.

Ezért kezdtem el mélyebben foglalkozni az asszertív kommunikációval, az önismerettel és a személyiségelemzéssel, melyet négyszemközti keretek között adok át a legnagyobb sikerrel.

A PCM tudás pedig gazdagítja a coach eszköztáramat, amelynek segítségével gyorsan és hatékonyan azonosítható a kliens személyiségtípusa mind nyugodt, mind stresszes helyzetekben, valamint feltérképezhető a kudarcmechanizmusa is. Ez lehetővé teszi, hogy felszínre kerüljenek azok a tudattalan mozgatórugók, amelyek az élet bármely területén nehéz helyzetbe sodorhatják az ügyfelet. Ha ezeket sikerül gyorsan és pontosan feltárni, már célzott megoldások és konkrét cselekvési terv is rendelhető hozzájuk, ezzel támogatva a valódi és eredményes változást.

Amiben hiszek

A változás gyakran ott kezdődik, amikor őszintén szembe merünk nézni azzal, hogy milyenek vagyunk valójában. Már nem kifele keressük az okokat, másokat hibáztatva, hanem felelősséget vállalva bátorságot veszünk szembenézni, hogy mi magunk nehéz helyzeteinkben minek is vagyunk okozói.

A változás ott kezdődik ,amikor elfogadjuk a saját érzéseinket, reakcióinkat és működésünket.

Ez az elfogadás, tükörbe nézéz képes megszelídíteni az agressziót, a mártír szerepet, a türelmetlenséget vagy az empátia hiányát vagy a túlalkalmazkodást.
Innen indulhat el a valódi fejlődés.
 

RÓLAM MONDTÁK

Az emberek általában akkor keresnek meg, amikor már érzik, hogy szeretnének változtatni valamin.

Néhány visszajelzés a közös munkáról:

„Szilvi megmutatta, hogy az erőszakmentes kommunikáció nem egyenlő a meghunyászkodással. Bebizonyította, hogy ebben is bele tudjuk tenni az erőt, a határozottságot. Sőt, szuper eszköz a határkijelölésre.”

„Most már ki tudom mondani, amit gondolok anélkül, hogy megbántanék másokat.”

„Ezt a mondatot Szilvitől hallottam: A félelem ellenszere a cselekvés. Amikor érzem, hogy rámtör az aggódás negatív spirálja, hatalmas erőt ad nekem ez a mondat.”

„Sokkal tisztábban látom a saját és a családtagjaim működésemet a PCM tudással. Ez pedig segít, hogy nem kiborulok, hanem könnyedebben kezelek pl egy családi vitát.”